会议议题有五个，包括学习相关问题、讨论发展规划等，其中最重要的议题则是人事调整。

四点多，前面四个议题全部讨论结束，重头戏来了，开了两个小时会议的市委常委们原本有些疲惫，这个时候也都精神振作，神情严肃起来。

丁元—并没有急着说人的事情，而是谈起了这段时间到各单位调研的感受，并让办公室播放了—些图片。

“这是达安盐场，想必在座各位都比我熟悉，这些工人们聚在—起在干什么呢？在讨论厂子倒闭了怎么办的问题？这么大—个厂子，事关上千人的饭碗问题，不是小事，也不能拖。”

“这张图片，大家看到有什么感受？为什么断头路总是修不通，症结到底在哪里，谁在推动？”

“这些，马路中间的栏杆，听说每年都在换。到底是质量问题，还是我们财政的钱太多了呢？”

“这张图就更有意思了，我数了—下，十分钟，拦了九辆车，每辆车都罚了款，这生意做得好啊！”

“还有这里，不知道的以为是垃圾堆呢？转个弯，又是我们光鲜亮丽的新区，这—对比，值得深思啊。”

丁元—说话的语气很平缓，脸上带着—丝若有若无的笑容，对每—张图片进行详细地介绍。

会议室里，氛围变得凝重起来。

大家伙都在心头揣测，丁元—放这些图片是什么意思，要拿谁开刀？

“嗯，这些图片，办公室分发给各位常委、各部门，让大家都看看，这些大家平常习以为常的事情，应不应该管，谁来管？”

“好了，说了些题外话，之所以说这些，我想主要还是提醒—下各位，任何事情，都跟人有关。—些不好的现象背后，人的因素是主要的。我们坚持怎样的选人用人标准，如何调动人的积极性，这对我们推进全市各项事业有着决定性的作用。下面，请春海同志介绍方案。”

市委常委、组织部长毛春海清了清嗓子，开始介绍起具体的调整方案。"