公司与国坤之间的业务合作樊胜美还是有了解过的，毕竟她是做人事的，偌大的公司人来人走都由人事部统筹，这次的合作MG领导层很重视，她作为人事部副经理肩上的担子还真不轻

金铭敲了敲办公室的门

樊胜美：“进”

金铭抱着两份文件夹走了进来，随着樊胜美的升职，金铭如今也是人事部主管了，她来是为了给副经理汇报工作

金铭：“樊经理，这是国坤那边的招聘新章，咱们MG需要得到国坤的技术支持，专业人员今早已经陆续到位，只是……咱们这边的人员明显不足，虽说哪家公司的技术人员都是一人负责好几家合作单位，但……国坤那边……”

樊胜美：“这点我下午约了国坤的钱经理沟通，你不用担心，该做什么还做什么，临时招聘根本不现实，现在只能将项目培训时间延长两周，不求多，但求精”

哪家公司都是合理用人，立体用人，原本她这个人事部副经理根本用不着出办公室的门，但既然公司将担子给到她，她就不能还将自己当人事

金铭：“好的樊经理，我先出去做事了”

樊胜美：“等等，你去将部门员工们的季度奖统计一下，汇总好后发我邮箱，我争取让财务部在周末前打到大家的工资卡里，还有部门团建，这个月的经费是6000块钱，你们自己分配好，不用算上我”

金铭：“是，我这就去统计，谢谢樊经理”

好的领导会将手底下人变成心甘情愿为部门出力的人，而不是苛待，为公司省钱固然没错，但人心易变，不懂得掌握人心距离被刷下去也不远了，这话还是前世安迪教她的